la dimension interculturelle dans les relations d’affaires internationales, ainsi que les codes culturels de ses partenaires.
Illustrer le rôle important joué par cette dimension à travers des situations concrètes vécues au sein de l’entreprise et des exemples puisés dans d’autres entreprises.
les participants aux avantages que procure une approche interculturelle dans les relations internationales de l’entreprise.
Participer à un jeu de rôle interactif au cours duquel les participants résolvent un problème dans un contexte business, à travers une approche collaborative mêlant différentes cultures.
ses partenaires par une meilleure connaissance de la dimension collective de leur comportement, héritée de leurs origines culturelles et de l’histoire de leur pays.
Disposer ainsi de quelques clés qui permettent de s’adapter plus facilement aux comportements des autres.
à travers une mise en situation des participants.
Simuler plusieurs négociations autour de quelques cas concrets mettant en scène plusieurs entreprises dans un contexte interculturel.